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龙湾为企业人才发放“大礼包”

率全省之先出台《企业在职职工学历提升继续教育补贴管理办法 》
2019年04月16日 09:15:17来源:狗万客服电话_收养流浪狗万州_狗万提款免费

  狗万客服电话_收养流浪狗万州_狗万提款免费讯(记者 郑懿 通讯员 郑重) 企业在职职工通过高校统一考试、自学考试、成人高考、远程网络教育、开放教育等途径,获得国家承认学历教育证书就可享受教育补助。其中,本科毕业补助2000元/人,硕士生毕业补助5000元/人,博士生毕业补助2万元/人。日前,龙湾区聚焦企业人才成长,率全省之先出台《企业在职职工学历提升继续教育补贴管理办法》,为企业人才发展发放“大礼包”。

  前期,该区开展了“千企大走访”活动,深入企业排摸需求,召开座谈会,聚焦企业职工提出的职业发展规划、职务晋升、工资晋升等问题,共同探讨解决办法,为政策制定提供一手素材。据统计,共走访全区企业1224家、掌握企业人才数1822人,企业现有人才需求数560人。

  “通过走访、调研,我们更全面地了解到企业人才发展现状,以学历提升为着力点出台了此项办法,也更好地鼓励了企业职工通过自学提升学历,促进企业人才队伍的打造。”龙湾区委组织部工作人员告诉记者,为确保政策落地,该区简化补贴受理流程,只需通过入学考试后向人社部门备案,毕业后拿到毕业证即可申请补助,操作简便。

  不仅如此,为推动民营经济高质量发展,助力“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设,龙湾区还通过精准实施育才政策、精心组织招才活动、精细落实留才服务,为企业高素质人才队伍建设“保驾护航”。

  该区积极打造浙南创新创业学院,每年投入200万元,举办CEO培训班、企业家私董会、产业发展论坛等班次,大力培育优秀企业家人才。加快技能人才培育,成立新动能行业、阀门行业、鞋业行业等3家人才工作站及高技能人才联谊会,打造人才交流合作平台,不断拓宽企业人才培育渠道。目前,已引育高技能人才5800余人。

  针对企业及人才双向需求,组织参加中国-意大利(温州)时尚设计人才专场交流会、中国·温州民营企业国际人才项目交流大会等活动。同时,挂牌成立“海龟”等3家大学生创业园,建立大学生见习基地和实训基地共80家,吸纳300多名大学生“进地实习”,全年新增大学生3000多人,有效缓解企业人才紧缺问题。

  为破“留才”困局,该区实施人才安居服务工程,完善住房“租”“购”“补”服务链,落实人才公寓租金优惠、人才购房经费补助、人才租房租金补贴三重政策,为企业人才解决“后顾之忧”。并创新“人才驿站”模式,划拨32套房间以酒店式公寓的规格,为暂留龙湾的人才提供短期租赁服务。目前已投用区人才公寓432套,解决了1000多位人才及其家属的住房需求,新落成37°青年创客公寓831套,可容纳2000多位人才及其家属同时入住。

[编辑: 孙晓敏 ] 
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